Amandine Fery Consulting s’engage en étant ambassadrice auprès des entreprises avec lesquelles elle travaille au quotidien : recruter en alternance, accepter les immersions professionnelles, développer le mentorat, accueillir des stagiaires ou personnes en situation de handicap (en sachant que la majorité des handicaps ne se voit pas), donner autant l’opportunité aux femmes qu’aux hommes.
Casser ses idées, ouvrir de nouvelles portes pour une performance sécurisante de l’entreprise.
Dans mon accompagnement, j’opte toujours pour travailler avec les collaborateurs, diversifier les talents et innover. “La meilleure innovation est parfois l’entreprise en elle-même, la façon dont vous l’organisez”.
C’est choisir un management perspicace et efficace avec des valeurs humaines et de respect, tourné vers le collectif et dans de bonnes conditions de travail.
#LesAbsentsn’ontpasToujoursTort
Je m’engage à ne pas juger la motivation et la qualité du travail de mes collègues en fonction de leurs heures de présence.
#JeteCrois
Je m’engage à ne pas faire culpabiliser ou à remettre en doute les propos d’une personne victime de violences sexistes ou sexuelles.
#Dépasserl’Autocensure
Je m’engage à valoriser mes compétences et celles des autres au sein de mon équipe.
#ParentalChallenge
Je m’engage à favoriser l’équilibre vie pro/vie perso de chacun et chacune en privilégiant les réunions en journée, ni trop tôt le matin ni trop tard le soir.
#SexismePasOrdinaire
Je m’engage à ne pas faire de remarques déplacées sur l’apparence physique de mes collègues, et notamment sur leurs tenues vestimentaires. Au travail, seules les compétences comptent.
#RecruterSansDiscriminer
En entretien, je m’engage à ne pas poser de questions sur la vie personnelle et à ne pas éliminer un candidat en raison de sa situation familiale. Parentalité, vie maritale, … n’ont rien à voir avec les compétences, disponibilité et motivation.
#FaisPasGenre
Je m’engage à lutter contre les stéréotypes de genre qui sont ancrés dans nos sociétés.
Non les hommes ne sont pas tous carriéristes et autoritaires, non les femmes ne sont pas toutes empathiques et diplomates.
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Pour en savoir plus : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/